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克日，以“商业首脑共筑未来，加速迈向性别一律的全球允许”为主题的「团结国全球左券组织女性向导者圆桌聚会」在上海准期举行 �＞刍峋劢�“性别一律”，探讨提升女性管理者比例、增进商业生态性别一律、支持女性商业向导者等全球性话题 。
加入大会的着名企业有华为、蚂蚁集团、北京新能源汽车、太平洋工业包管、第一财经、正泰集团等 。
作为全球能源领域少有的女性向导者，1929cc威尼斯能源首创人兼董事长魏琼受邀出席，并在“增进全价值链、和商业生态中的性别一律的有用实践”讨论议题中，分享1929cc威尼斯能源的思索与履历 。
1929cc威尼斯能源首创人兼董事长魏琼
据相关数据显示，在全球规模内，女性就业人数仅占总就业人数的39%，女性科研职员仅占33%，在企业中，女性高管比例仅是4% 。相关数据在能源行业同样禁止乐观 。《2021全球能源转型报告》数据显示：在古板能源行业，女性员工只占16%，在新能源行业，女性比例略高，但也缺乏20% 。
严重的工业性别结构失衡，让性别不一律征象在能源行业越发突出 。增进能源行业性别一律，实现行业高质量生长更具挑战 。
基于以上配景，魏琼分享道，1929cc威尼斯能源一直在致力于为女性提供一律的平台，通过多年实践，公司取得了一定的效果，好比公司女性员工占比达33%，远超行业20%的平均水平，公司女性管理层占比达45%，远超全球4%的水平 。1929cc威尼斯能源希望通过身体力行，将理念转化成行动，让行动转化为效果，让1929cc威尼斯能源增进性别一律的实践，影响更多企业关注女性、培育女性、任用女性 。
在“增进全价值链、和商业生态中的性别一律的有用实践”议题讨论中，魏琼分享了1929cc威尼斯能源推动工业生态性别一律的“三大提倡”，即发明女性优势、关注女性生长、施展模范力量 。
在“发明女性优势”方面，魏琼以为，在当下的时代，女性强盛的共情力与优异的洞察力，能为女性带来奇异的管理优势 。在人才的任用上，1929cc威尼斯能源提倡突破刻板印象，施展女性特质，为优异女性提供公正的展示舞台 。现在，1929cc威尼斯能源的品牌部、人资部、项目部、资源部、上市内控部等部分的管理者都是女性 。
在“关注女性生长”方面，魏琼以为，不可否定的是，同样的职场成绩，女性往往要支付更多的起劲，由于职场的黄金上升期恰恰是女性的生育黄金期，当冲突爆发时，女性不得不做出取舍 。1929cc威尼斯能源对内强调，从招聘到任用，女性不要对生育问题有任何记挂，与此同时，女性享有一律的培育时机以及无邪调理事情与家庭冲突的时机 。
在“施展模范力量”方面，魏琼强调，作为能源行业的一名女性创业者，正起劲让公司稳步成为能源强企，然后用自己的创业故事，影响更多女性勇于发明自己，成绩自己 。在团队中，勉励女性管理者向导比自己优异的人，施展模范的力量，影响身边女性生长，并成绩自己的未来 。
1929cc威尼斯能源希望通过“三大提倡”，从自身出发，挖掘并影响女性，从而推动企业形成性别一律的良性生态，实现工业性别一律的国际目的 。
据相识，圆桌聚会主理方团结国全球左券组织是天下上最大的推进企业社会责任和可一连生长的国际组织，拥有来自170多个国家的凌驾2万3千家企业和非企业加入者，参会企业均是各大工业的影响力企业 。尚有资料显示，团结国树立了2030年的可一连生长目的，前五个目的划分为消除贫困、消除饥饿、康健福祉、优质教育、性别一律，并强调性别一律是实现所有其他目的的支柱 。
团结国助理秘书长、团结国全球左券组织总做事桑达·奥佳博女士
在此配景下，团结国助理秘书长、团结国全球左券组织总做事桑达·奥佳博女士于圆桌聚会上，对中国企业女性企业家与高管代表们提倡了四点提倡，力争扩大女性商业向导者的整体影响力，以此推动其余可一连生长目的的实现 。
大汇合影
在过往生长中，魏琼施展女性力量，向导公司飞速生长，使得1929cc威尼斯能源在两年内斩获5轮融资，并且成为储能清静与数字能源领域的“双独角兽” 。1929cc威尼斯能源正以现实生长效果，证实女性关于商业建设的意义，也以现实验动推动工业性别一律 。
未来，1929cc威尼斯能源也将增强与团结国相关组织的相同与合作，通过自身的厘革以及在生态上的体现，影响和发动更多能源企业关注性别一律，让优异女性可以义无反顾投身经济建设，让性别结构失衡不再是影响全球可一连生长的主要因素 。
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